关于《白城市科学技术局“作风建设提升年”工作方案》的通知

白科字〔2023〕6号                                       签发人：段颖越

各科室、中心：

   按照市委、市政府关于“作风建设提升年”的工作部署，结合市科技工作实际，经党组会研究，现将《白城市科学技术局“作风建设提升年”工作方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

  白城市科学技术局

2023年3月15日 

（此件公开发布）

 

白城市科技局“作风建设提升年”工作方案

   为高质量开展好作风建设提升年各项工作，按照《白城市“作风建设提升年”工作方案》（白办发〔2023〕7号）要求，市科技局结合本单位工作实际，现制订工作方案如下：

  一、指导思想

   坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，全面贯彻党的二十大精神以及省委十二届二次全会、市委七届五次全会决策部署，大力弘扬“实事求是、以实为实，担当作为、善作善成，主动靠前、敢抓敢管”的工作作风，突出思想政治引领、聚焦重点任务落实、强化正反教育结合，引导科技局党员干部以务实担当负责任的精神状态，以新奋斗展现新气象、新作为开创科技局新局面，为全面建设社会主义现代化新白城贡献科技力量。

  二、主要目标

 ——政治建设全面提升。把握政治大局，强化政治站位，体现政治担当，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动中央、省委和市委各项决策部署落细落实，以紧跟紧随的行动自觉彰显对党绝对忠诚。

 ——宗旨意识全面增强。牢记“国之大者”，坚持以人民为中心的发展思想，始终把保障和改善民生放在突出位置，尽力而为、量力而行，充分发挥党密切联系群众的优势，听民声、察民情、访民意，用心用情用力解决好人民群众的“急难愁盼”问题，不断增强人民群众的幸福感和获得感。

 ——精神状态全面提振。抓住白城崛起窗口期，增强后发快进、赶超跨越的信心决心，以敢为善为的责任感扛稳发展重任，以担当作为的使命感破解发展瓶颈，以时不我待的紧迫感抢抓发展机遇，时刻保持起步就是冲刺、开局就是决战的奋斗姿态，积极投身白城高质量发展、全方位振兴的生动实践。

 ——工作质量全面提高。主动抬高工作标尺、锚定更高发展目标，自觉在全省大局中找位置，对标先进、加压奋进，拿出不甘落后的决心，强力争项目、争资金、争政策、争试点、争进度，更多体现白城亮点、白城效率，推动形成全市一盘棋、齐心加油干的发展格局。

 ——落实成效全面彰显。聚焦“一三三四”高质量发展战略重点任务，树牢“谋了就算、定了就干、干则必成”理念，安排的事情立刻行动、立项的工程尽快上马、出台的政策迅速执行，干出雷厉风行的快节奏、势如破竹的高效率，用“一竿子插到底”的韧劲引领各项工作落细落实。

   三、工作任务

  （一）开展革命优良传统教育。深入学习“四史”及白城历史、党史，组织全体党员干部参观1次辽吉省委旧址纪念馆，领导干部带头集中宣讲1次白城红色历史，积极组织党员参加市委开展的党史征文、“我是红色宣讲员”等活动，引导党员干部进一步增强对党绝对忠诚、矢志奋斗的信心决心。

  （二）开展“一三三四”高质量发展战略专题学习。结合市委、市政府提出的“一三三四”高质量发展战略内容，组织党员干部开展专题集中学习并进行专题辅导，引导党员干部更好掌握其内涵实质、现实意义和实践要求，找准落实“一三三四”高质量发展战略的行动坐标。

  （三）开展“三问”大讨论活动。以“热不热爱白城？”“希不希望白城好？”“准备为白城做什么？”为主题，通过开展交流研讨会形式，组织党员干部进行研讨活动，每名党员干部都要对照“三问”作深刻思考和回答，在思想交流中厚植热爱家乡的情怀、明晰建设家乡的举措、激发干事创业的热情。

  （四）开展专题调研行动。结合科技工作实际，深入科研院所、企业、农村、社区等基层一线，重点围绕抓好粮食增产、释放新能源、农牧产品加工等优势领域，依托高端专家智库力量，全面摸清现状、找准问题症结、谋划破解举措，形成《科技专报》。

  （五）开展“三十而立·建功有我”主题活动。按照全市重点工作清单中的明确的“开展科技攻关”要求，制定专项工作方案，细化分解任务和时间节点，明确“谁来干、以怎样的作风干、干到什么样”，用“五化”闭环工作法抓好落实。

  （六）开展“争先晋位、勇创一流”争创行动。树立争先理念，争取科技工作在全省有位次，特别是要认真落实《吉林省区域科技创新能力提升“赛马”机制考核办法》，逐项对照制定落实措施，积极努力完成各项考核指标。同时，积极主动向上、对外宣传工作中的好经验、好做法，叫响一批白城模式、白城品牌。

  （七）开展“难题化解”攻坚行动。尤其是围绕统筹新能源产业、开发农牧产品、抓好盐碱地治理国家试点、发展壮大肉牛产业、推动医药健康产业发展等事关白城科技长远发展的重点工作，进一步强化“破冰”举措，确保在解决深层次问题上取得新突破。

  （八）开展“助力企业大发展”行动。以“清单化”方式解决企业遇到的难点问题，扎实开展“服务企业月”“双创活动周”等活动，引导企业开展扩能改造、升规入统、技术革新、产品研发，不断增强企业核心竞争力。

  （九）开展营商环境优化提升行动。以诚信政府建设引领诚信社会建设，实施承诺践诺评诺活动，对企业做出的承诺有留痕、践诺有进度，年底请企业如实作出评价。加强中层干部靶向监督，从严从重惩处“玻璃门”“旋转门”“中梗阻”等行为，全力打造一流营商环境。

  （十）开展“我为群众办实事”实践活动。扎实推动“我为群众办实事”常态化长效化，党员干部经常深入基层，察民情、访民意，推动解决群众“急难愁盼”问题，不断增加群众的幸福感和获得感。着力发挥“双三长”队伍作用，常态化开展入户调查、线上收集、座谈调研等，了解居民真实需求，梳理形成民办实事清单，切实做到群众有诉求、干部有行动。

  （十一）开展作风建设自查自纠。对标对表“务实担当负责任”工作作风，按照市委、市政府负面清单所列具体表现，从行为规范、工作表现、落实成效等方面，通过自我评议、多方评价、群众口碑等形式全面查找、系统梳理作风建设问题，针对自查自纠发现的缺点不足，建立问题台账，制定整改举措，逐项整改落实。

  （十二）开展“干部作风建设大整治”。严格对照负面清单，常态化开展动态监测，紧盯个别干部“四风”问题的外在表现，特别是工作粗放、拖拖拉拉、热衷传播小道消息等行为，以及破坏营商环境等突出问题，综合运用党纪政务处分、组织处理等手段，从快、从严、从重处置，点名道姓通报曝光。

  （十三）开展不适宜担任现职干部的认定调整。加强干部日常监督管理；对政治表现、担当作为、工作作风等方面综合考核不合格、不宜担任现职的干部，坚决予以调整，动真碰硬解决干部“下”的问题。

  四、工作步骤

  （一）启动准备阶段（从2月中旬开始到3月初），全面开展动员部署、方案制定、学习培训等工作，为实施“作风建设提升年”做好思想工作准备。

  （二）组织实施阶段（从3月初开始到12月末），围绕作风建设提升的工作任务，结合科技局实际设计活动载体，切实提升党员干部“讲政治、干实事、重实效、争一流”本领，推动作风问题整改到位、作风建设持续向好。

  （三）总结阶段（从12月中旬开始到12月末），总结经验，形成作风建设的长效机制。

  五、工作要求

  （一）加强组织领导。领导班子要切实提高工作站位，坚决扛起主体责任，将开展“作风建设提升年”纳入重要议事日程，科学制订方案，全力抓好落实。

  （二）强化协作配合。要合力配合，全力推动“作风建设提升年”各项工作落到实处。

  （三）注重宣传引导。充分发挥新媒体作用，通过单位微信群、qq群等媒体平台大力宣传我市广大党员干部改作风、转作风、强作风的实际成效，宣传撤地设市30年来各领域取得的突出业绩，营造干事创业的浓厚氛围。