第一条 为了鼓励和推动科技人员领办、创办科技企业和从事科技服务活动，促进科技成果尽快转化为生产力，根据国家法律、法规的有关规定，制定本规定。    

第二条 本规定所称科技人员，是指高等院校、中等专业学校、科研机构以及其他国有事业单位从事专业技术和管理工作的人员。本规定所称科技企业是指从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和科技新产品的开发、生产、经营的企业（不包括单纯经销科技产品的组织）。

第三条 科技人员在完成本职工作的前提下，可以兼职领办、创办科技企业和从事科技服务活动。科技人员由于从事兼职活动不能正常完成本职工作的，应征得所在单位同意，并给所在单位适当的经济补偿。科技人员经与所在单位协议，可以离岗领办、创办科技企业和从事科技服务活动。原科技人员所在单位应当支持科技人员从事本条规定的活动，并与科技人员签订兼职、离岗的书面协议。

第四条 兼职科技人员享有与所在单位其他科技人员同等的福利和待遇。离岗科技人员领办、创办科技企业和从事科技服务活动3年内工龄连续计算，专业技术职务任职资格在原所在单位评定，档案工资正常晋升，住房待遇不变，在协议约定期限内愿意回原所在单位工作的，允许参加竞争上岗。科技人员离岗期间的工资、医疗待遇、意外伤害保险等和其他有关保险，应由用人单位负责。

第五条 科技人员兼职或离岗领办、创办科技企业和从事科技服务活动的，应当保守原所在单位的技术秘密。科技人员使用原所在单位或他人技术秘密等知识产权的，应与原所在单位或他人签订许可或转让协议。兼职、离岗的科技人员可与原所在单位协议，无偿或以成本价有偿使用原所在单位的科研仪器设备。

第六条 鼓励高等院校设立专职从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和科技产品的研究、开发、生产、经营的工作岗位(以下简称科技创业岗），组织科技人员进行集体创业。科技创业岗按照不低于学校在职教学科研人员总数2％的比例设定。科技创业岗的科技人员，享有与其原岗位相同的工资和福利待遇，其中，从事技术中介、技术咨询、技术服务的人员每年还应从税后利润中获得不低于20％的奖励和报酬；从事科技成果转化和创办科技企业人员的奖励和报酬按照本规定第 七条的规定执行。

第七条 职务科技成果在本省范围内转化成功后，所在单位应对科技成果完成人和为成果转化作出重要贡献的人员给予奖励和报酬以技术入股的形式实施转化的，可按不低于该成果入股作价金额50％的股份作为奖励和报酬，持股人享受相应的股份权益。以技术转让方式实施转化的，可按不低于技术转让所取得的税后利润中的50％的比例用于一次性奖励和报酬。单位自行实施转化或与他人合作实施转化的，可连续5年从实施该成果的年税后利润中提取不低于20％的比例用于奖励和报酬。在研究开发和成果转化中作出主要贡献的人员，所得奖励和报酬份额不低于奖励和报酬总额的50％。

第八条 高等院校、中等专业学校、科研机构以及其他国有事业单位持有的具有实用价值的职务科技成果在成果完成后一年未实施转化的，科技成果完成人和参加人在不变更职务科技成果权属的前提下，可以根据与所在单位的协议进行该项科技成果的转化，并享有协议约定的权益。对作为技术储备的职务科技成果，从成果完成之日起两年内未能实施转化的，原所在单位应给予科技成果完成人相应的经济补偿。两年后，科技成果完成人可按照前款的规定对该项科技成果进行转让。作为技术储备的职务科技成果转化成功后，科技成果完成人和为成果转化作出重要贡献的人员可以按照本规定第七条的规定获得奖励和报酬（扣除已补偿部分）。

第九条 科技人员创办股份有限公司、有限责任公司，按照《中华人民共和国公司法》规定的注册资金额度办理，其他类型的科技企业注册资金不受最低限制。留学归国人员创办科技型股份有限公司、有限责任公司的，其注册资本金可比照外商投资企业在两年内分期缴付。但首期到位率（含以技术成果作价部分）不得低于注册资本总额的50％，在首期缴付的出资中，高新技术成果作价部分不得超过首期出资额的50％。

第十条 科技人员集体或个人买断国有科研机构的资产，以评估确认的价格为底价，一次性付清全部价款的，享受原出售价的30％的优惠。付款期最多不超过3年，未付的价款按银行同期贷款利率交付利息。

第十一条 科技人员领办科技型企业，经营管理成绩突出，使企业连续3年利润增长在15％以上者，应对领办者经营管理成果作价入股或予以年新增税后利润的10％以上20％以下的奖励和报酬。

第十二条 对在科技开发和成果转化中作出突出贡献的人员，可优先申报参加政府特殊津贴和国家及省级有突出贡献中青年专家的评选；破格评聘专业技术职务；取得重大经济效益和社会效益的科技项目，优先申报国家及省科学技术进步奖。

第十三条 对于促进科技企业发展作出突出贡献的人员，由县级以上人民政府给予表彰和奖励。

第十四条 本规定自公布之日起施行。