白城市职业技能提升行动补贴政策解读

　　《白城市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》提出，白城市计划三年内开展各类人员补贴性培训6万人次，2019-2021年每年开展各类人员补贴性培训2万人次。现白城市职业技能提升行动人社部门制定的政策进行以下解读，具体文件请登录人社部门官方网站。

　　一、企业篇

　　对于企业来说，可开展的培训项目和补贴标准有哪些？

　　（一）岗前和转岗转业培训

　　对企业新录用人员，与企业签订1年以上劳动合同，并在1年内开展培训和企业自主确定的转岗职工开展培训的，符合条件人员，给予企业培训补贴。（详见吉人社联〔2020〕59号、吉人社发〔2020〕11号）

　　（二）岗位技能提升培训

　　对企业职工取得初级及以上职业资格证书（或职业技能等级证书）的，取消培训学时限制，按照取得证书的人数给予企业职业技能培训补贴。（详见、吉人社发〔2020〕11号、吉 人 社 联 〔2021〕32 号）

　　（三）企业新型学徒制培训

　　对企业新录用签订一年以上合同人员及转岗职工，缴纳养老保险，开展培训1-2年，每年培训480课时，给予企业每人每年4000元补贴。（详见吉人社联字〔2020〕72号）

　　（四）以工代训

　　1.支持参保企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，扩岗位、扩就业。对中小微企业2020年1月1日以后吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，按吸纳人数给予企业职业培训补贴。

　　2.将以工代训政策实施期限延至2021年12月。企业可按照《吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅 关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》（吉人社联〔2020〕39号）文件规定的人员范围申领最长不超过6个月政策补贴，2020年已享受满6个月的职工不再享受该项政策，不足6个月的可以继续享受该项政策，但累计不超过6个月。2021年受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的企业认定标准为“企业当月电费、与生产经营直接相关的其他能源消耗量、营业收入三项指标之一”较2019年相应指标月平均值下降40%。（详见吉人社联〔2020〕39号、吉人社联〔2020〕82号、吉 人 社 联 〔2021 〕 32 号）

　　（五）企业职工竞赛

　　组织企业职工30人以上开展职工竞赛给予企业培训补贴，规上企业一年举办不超过10个工种，其他企业不超过5个工种。（详见吉人社发〔2020〕11号）

　　具体补贴细则如下：

　　操作流程：

　　1.培训机构、企业组织上报纸质培训材料 

　　2.所属地人社部门审核通过

　　3.使用《职业培训管理实名制系统》，按照要求标准开展培训

　　4.办理结业证书

　　5.向当地人社部门申请补贴，提交补贴材料 

　　二、劳动者篇

　　就劳动者个人而言，提升技能后可享受什么补贴？

　　个人可自行选择培训机构进行相关就业技能培训，获得相应结业证或国家职业资格证书。给予800元-2000元不等补贴。劳动者获得国家职业资格证书，可获得技能鉴定补贴。

　　具体补贴细则如下：

　　三、培训学校篇

　　（一）到当地人社部门进行资质备案

　　（二）人社部门审核通过

　　（三）提交开班申请

　　（四）依托《职业培训实名制管理系统》开展培训

　　（五）补贴申请

 

 

　　白城市人力资源和社会保障局

　　2021年8月19日

　　（此件公开发布）