关于进一步加强新就业形态劳动者权益保障有关事宜的通知
各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局：
近期，人力资源社会保障部下发了《人力资源社会保障部办公厅关于印发＜新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引＞＜新就业形态劳动者劳动规则公示指引＞＜新就业形态劳动者权益维护服务指南＞的通知》（人社厅发〔2023〕50号）（简称通知），现印发你们，请结合实际，一并抓好贯彻落实。
一、提高政治站位
支持和规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者休息和劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，是党中央、国务院作出的决策部署。各地要切实提高认识，增强责任感、使命感和紧迫感，全面准确理解《通知》的有关要求，规范企业用工行为，防范化解劳动纠纷，优化劳动保障服务，提高新就业形态劳动者就业质量，促进形成重视、关心、维护新就业形态劳动者权益保障的良好社会氛围。
二、加强宣传引导
《通知》政策性强、涉及面广、内涵丰富，各地在贯彻执行过程中，要准确理解思想内涵，牢牢把握核心要义。要加强对《通知》的宣传引导，充分运用新闻媒介、微信公众号等渠道进行宣传，通过举办研讨培训班、座谈会等方式，深入解读文件精神，引导企业依法合规制定和修订新就业形态劳动者劳动规则，保障新就业形态劳动者知情权和参与权，指导企业依法规范用工、新就业形态劳动者依法维权，维护好新就业形态劳动者基本权益。
三、加强服务指导
各地要督促指导平台企业落实主体责任，建立健全新就业形态劳动者维护机制，畅通维护渠道，及时、便捷、高质量化解涉新就业形态劳动纠纷。指导平台企业建立与劳动者工作任务、劳动强度等相匹配的收入分配制度，完善休息制度和安全生产制度。指导平台企业健全协商机制，推动双方通过自主协商调整利益关系、调处矛盾纠纷，切实维护好新就业形态劳动者权益。
附件：人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知
吉林省人力资源和社会保障厅
2023年12月11日
