白城市社会保险事业管理局关于印发《职工出勤考核办法》的通知
白社保〔2021〕26号
市局各科（室）、单位：
经局党组研究决定，现将我局《职工出勤考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
白城市社会保险事业管理局
2021年6月24日
（此件公开发布）
为促进我局经办服务质量不断提高，加大力度推进我局机关作风建设，认真贯彻执行中央、省、市各项纪律规定，确保各项工作目标圆满完成，坚持制度约束、激励先进、公开透明的原则，经局党组研究决定，制定本办法。
第一章 总 则
第一条 为不断加强局机关的行业作风建设，建立严明规范的职工出勤考核机制，逐步形成完善的科学考评体系，促进我局干部职工队伍建设不断加强，为我局各项工作目标任务圆满完成提供保障。
第二条 考勤工作坚持用制度管人，推动机关工作作风建设；坚持奖优罚劣，激发广大干部职工的积极性、创造性；坚持公开透明，确保考核结果公正、公平。
第二章 考勤对象及考勤内容
第三条 考勤对象为我局机关全体工作人员和直属事业单位全体工作人员。
第四条 考勤内容分为：
（1）工作人员日常考勤。
（2）请假、公务派遣、公务出差提前填单报备。
（3）会议出勤和临时查岗在岗情况。
第三章 考勤方式方法
第五条 结合考勤内容，考核分别采取以下方式：
（1）各科室、单位负责人的日常考勤由分管局长负总责，指派专人进行考勤，填写考勤表，每两个星期上报一次，并附《请假审批单》、《公务出差审批单》、《市内派遣审批单》。
其他工作人员，由各科室、单位负责人担任所在部门考勤工作第一责任人，指派专人填写考勤表，每两个星期上报一次，并附《请假审批单》、《公务出差审批单》、《市内派遣审批单》。
（2）《请假审批单》、《公务派遣审批单》一式两份，一份交至人事教育科备案，一份科室暂存备查，上报考勤表时一并上报；《公务出差审批单》一式三份，一份交至人事教育科备案，一份科室暂存备查，上报考勤表时一并上报，一份财务管理科作为报销必备附件。
工作人员请假，必须提前填写《请假审批单》，报人事教育科备案后，按照批准假期执行。极特殊情况来不及办理请假手续的，可以先电话请假并由所在部门负责人当天代办请假手续，否则视为旷工。
公务派遣、公务出差原则上需要提前填写《公务派遣审批单》、《公务出差审批单》，上报人事教育科备案，如因工作紧急或特殊情况来不及填写的，应向人事教育科说明情况，并在两天内补报，否则视为旷工。
（3）会议出勤由人事教育科负责签到、统计；临时查岗由分管人事工作的副局长牵头，带领人事教育科、机关党委（纪委）工作人员，每周进行一次或多次随机查岗。缺席会议或查岗时不在岗的工作人员，未按规定填写《请假审批单》、《公务出差审批单》、《市内派遣审批单》的，视为旷工。
第六条 哺乳期的女同志（以婴儿出生证明出生时间为准，满周岁之前），上午、下午各有不超过一个小时的送奶时间（具体时间由个人确定、报日常考勤工作办公室备案）。
第四章 考勤结果运用
第七条 由专人负责考勤结果统计，考勤结果与职工平时考核、年度考核挂钩。
1、考核结果与职工平时考核挂钩。
（1）出现无故迟到早退，每周2次及以上者，需在所在部门范围内做书面检查；每季度8次及以上者，局机关工作人员取消当季度平时考核“好”等次评选资格，直属事业单位工作人员晋升职称和聘任管理岗位位次后移。
（2）出现无故旷工，需在全局范围内做书面检查，由机关党委（纪委）进行约谈，局机关工作人员取消当季度平时考核“好”等次评选资格，直属事业单位工作人员晋升职称和聘任管理岗位位次后移。
（3）出现无故旷工，经组织教育仍不改正，或在各级行风明察暗访中被通报批评的，局机关工作人员当季度平时考核确定为“一般”或“较差”等次，所在部门负责人需做书面检查，并取消当季度平时考核“好”等次评选资格；直属事业单位工作人员取消当年晋升职称和聘任管理岗位资格，单位负责人需做书面检查。
（4）各科室、单位负责人发生以上问题，除本人受处罚外，取消分管领导当季度平时考核“好”等次评选资格。
2、考核结果与年度考核挂钩。
（1）全年事假超过15天，病假超过20天，无故旷工超过5天，年末不能参加优秀等次的评选。
（2）科室考勤、临时查岗、会议签到缺勤全年累计超过30次，经局党组研究，局机关工作人员年度考核确定为“基本称职”或“不称职”等次，直属事业单位工作人员确定为“基本合格”或“不合格”等次。
第八条 各分管局长和各科室、单位负责人要承担起日常出勤考核主体责任，积极配合考核组完成各项出勤考核工作，如出现隐瞒真实情况，欺骗考核组的，立即取消本人年度评先选优资格；考核组成员要坚持原则，实事求是，接受群众监督，如工作中被发现因徇私舞弊造成考勤结果失真失实的，取消该考核人年度评先选优资格。
第五章 组织领导
第九条 为加强对出勤考核工作的组织领导，成立考核工作领导小组。
组长：张宝祥
副组长：姜珊、郭学颖
成员：各科室、单位负责人
领导小组下设日常考勤工作办公室。
主任：郭学颖（兼）
成员：李利、王笑笑、闵楠、李新跃
第六章 附 则
第十条 本办法由考核工作领导小组日常考勤工作办公室负责解释，并组织实施。
第十一条 本办法自2021年7月1日起执行，原办法同时废止。
